Dodaj ogłoszenie

Ogłoszenia prosimy przesyłać przez formularz kontaktowy, wybierając jako odbiorcę "Sekretariat".


Okręgowa Izba Radców Prawnych we Wrocławiu ul. Włodkowica 8, 50-072 Wrocław +48 71 79 37 094
+48 71 79 37 095
+48 71 79 37 096

Ogłoszenia

  • Praca dla prawnika
    Opublikowano: 10.01.2019, 10:24

    Oferta pracy dla prawnika na stanowisku asystent prawny / asystent radcy prawnego

    Kancelaria Radcy Prawnego Aleksander Stal zatrudni prawnika w pełnym wymiarze czasu pracy na zasadzie umowy o pracę.

    Wymagania:

    -ukończone wyższe studia prawnicze
    - znajomość zagadnień z prawa cywilnego
    - mile widziana znajomość języka angielskiego lub niemieckiego na poziomie komunikatywnym

    Zakres obowiązków:

    bieżąca obsługa sekretariatu Kancelarii
    obsługa bieżącej korespondencji
    sporządzanie pism
    przygotowywanie projektów pism procesowych
    telefoniczna obsługa klientów Kancelarii

    Oferujemy:

    pracę w zespole radców prawnych
    atrakcyjne warunki zatrudnienia
    możliwość rozwijania własnej kariery zawodowej
    przygotowanie merytoryczne do rozpoczęcia aplikacji radcowskiej
    karta Multisport
    rodzinną atmosferę pracy w prestiżowej lokalizacji

    CV wraz z listem motywacyjnym proszę wysyłać na adres: praca@radcaprawny.info.

    Ewentualnie proszę o kontakt telefoniczny: 00 48 601 85 10 25

  • Praca dla aplikanta radcowskiego
    Opublikowano: 10.01.2019, 10:22

    Kancelaria Radcy Prawnego Aleksander Stal zatrudni aplikanta radcowskiego I lub II roku w pełnym wymiarze czasu pracy na zasadzie umowy o pracę.

    Wymagania:

    - aplikant radcowski I lub II roku
    - znajomość zagadnień z prawa cywilnego ze szczególnym uwzględnianiem odpowiedzialności deliktowej
    - mile widziana znajomość języka angielskiego i niemieckiego na poziomie komunikatywnym

    Oferujemy:

    - stabilna praca i atrakcyjne wynagrodzenie
    - praca w zespole radców prawnych
    - możliwość rozwijania własnej kariery zawodowej
    - możliwość zdobycia doświadczenia procesowego poprzez regularne reprezentowanie klientów Kancelarii w Sądach
    - objęcie patronatem
    - karta Multisport
    - rodzinną atmosferę pracy w prestiżowej lokalizacji

    CV proszę wysyłać na adres: praca@radcaprawny.info

    Ewentualnie proszę o kontakt telefoniczny: 00 48 601 85 10 25

  • Zastępstwo procesowe - województwo pomorskie
    Opublikowano: 09.01.2019, 09:51

    Zastępstwo procesowe - Trójmiasto i okolice

     

    Radca prawny Rafał Klimkiewicz [wpis GD/GD/2686] z doświadczeniem procesowym podejmie współpracę w zakresie zastępstwa substytucyjnego przed sądami oraz reprezentacji przed organami administracji publicznej i samorządowej na terenie województwa pomorskiego. Posiadam doświadczenie w zakresie prowadzenia postępowań sądowych, obsłudze prawnej firm, windykacji, negocjacjach i prawie podatkowym. Od 6 lat prowadzę własną działalność gospodarczą, jestem płatnikiem podatku VAT. Istnieje możliwość nawiązania stałej współpracy. Kontakt: 782-755-777 e-mail: rafal.klimkiewicz@wp.pl

     

  • Praca dla aplikanta radcowskiego
    Opublikowano: 09.01.2019, 09:49

    Kancelaria Peljan & Czwojda Sp. K. z siedzibą w Lesznie nawiąże współpracę z aplikantem adwokackim/ radcowskim.

    Od kandydatów oczekujemy:
    - dobrej znajomości prawa cywilnego i administracyjnego,
    - umiejętności sporządzania umów i pism procesowych,
    - bardzo dobrej organizacji pracy,
    - samodzielności, rzetelności i sumienności w wykonywaniu powierzonych obowiązków,
    - wysokiej kultury osobistej.

    Oferujemy:
    - możliwość rozwoju zawodowego i poszerzenia swoich kwalifikacji,
    - pracę w młodym i dynamicznym zespole,
    - wynagrodzenie adekwatne do posiadanego doświadczenia oraz motywacji.

    Osoby zainteresowane współpracą prosimy o przesłanie CV na adres poczty elektronicznej Kancelarii: sekretariat@kancelariapeljan.pl Przed przesłaniem CV prosimy o zapoznanie się z treścią klauzuli informacyjnej, dostępnej pod adresem http://biuro-danych.pl/Kancelaria_PC/KLAUZULA_INFORMACYJNA_REKRUTACJA.pdf.

    Prosimy również o zawarcie w CV lub wiadomości e-mail klauzuli o następującej treści: " Niniejszym wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Peljan & Czwojda Kancelaria Adwokatów i Radców Prawnych Sp. k. z siedzibą w Lesznie moich danych osobowych w celu prowadzenia rekrutacji przez czas trwania rekrutacji".

    Jednocześnie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

  • Praca dla radcy prawnego
    Opublikowano: 08.01.2019, 13:56

    Kancelaria Wierzbowski Eversheds Sutherland w Warszawie poszukuje osób na stanowisko
    Senior Associate/Counsel do zespołu IP/TMT z doświadczeniem w zakresie danych osobowych oraz własności intelektualnej, z entuzjazmem podchodzących do nowych wyzwań.

    Na zgłoszenia czekamy do 15 stycznia 2019 r.

    Kogo szukamy?
    Zależy nam na znalezieniu kogoś, kto posiada:
    • uprawnienia radcy prawnego lub adwokata
    • co najmniej 5-letnie doświadczenie zawodowe w dziedzinie prawa ochrony danych osobowych, własności intelektualnej oraz e-commerce, zdobyte w kancelarii prawnej
    • umiejętność pozyskiwania nowych klientów/zleceń w ramach BD
    • doświadczenie w zarządzaniu zespołem oraz projektami i procesami
    • praktyczną znajomość zasad zarządzania relacjami z klientami i kwestii finansowych
    oraz
    • biegle zna język angielski (w mowie i piśmie), ze szczególnym uwzględnieniem terminologii prawniczej.
    Dodatkowym atutem będzie doświadczenie w pracy w międzynarodowej kancelarii prawnej.
    Oczekiwania
    • prowadzenie i rozwój praktyki IP/TMT z wykorzystaniem wiedzy specjalistycznej i doświadczenia zawodowego
    • efektywne zarządzanie zespołem oraz projektami i procesami
    • dbałość o wynik finansowy i rentowność prowadzonej praktyki
    • odpowiedzialność za utrzymywanie prawidłowych relacji z klientami
    • sprzedaż usług własnej praktyki i innych praktyk kancelarii
    • dbałość o rozwój członków zespołu
    Co oferujemy?
    • pracę w kancelarii będącej członkiem Eversheds Sutherland, jednej
    z największych sieci firm prawniczych na świecie
    • szansę na rozwój osobisty i awans
    Zapraszamy do udziału w rekrutacji
    • Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie listu motywacyjnego
    oraz CV z dokładnym opisem dotychczasowych doświadczeń
    na adres: praca@eversheds.pl. Prosimy o dopisanie w temacie emaila: ref. SA, COUNSEL/2019.
    • Rozmowa kwalifikacyjna będzie poprzedzona testami z języka angielskiego oraz z prawniczych umiejętności praktycznych.
    • Zgłoszenia można przesyłać do 15 stycznia 2019 r.

    Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
    Aby wziąć udział w przyszłych rekrutacjach organizowanych przez kancelarię, prosimy o zamieszczenie w CV lub liście motywacyjnym następującej klauzuli:
    „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celach przyszłych rekrutacji organizowanych Wierzbowski Eversheds Sutherland sp.k. w ciągu 6 najbliższych miesięcy.”
    Z góry dziękujemy za wszystkie zgłoszenia

    Polityka prywatności
    Niniejsza polityka prywatności dla kandydatów do pracy określa,
    jak Kancelaria Wierzbowski Eversheds Sutherland Sp. k. (dalej: „Kancelaria”) przetwarza ich dane osobowe otrzymane podczas procesów rekrutacyjnych.
    Administrator danych osobowych
    Administratorem danych osobowych jest Wierzbowski Eversheds Sutherland spółka komandytowa z siedzibą w Warszawie 00-041, ul. Jasna 14/16A, wpisana do Rejestru Przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego przez Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie XII Wydział Gospodarczy – Krajowy Rejestr Sądowy pod numerem 34515, posiadająca NIP 526-217-81-15, REGON: 013040860.
    Cele przetwarzania danych osobowych
    Kancelaria przetwarza dane osobowe kandydatów do pracy w celu rekrutacji i zatrudniania pracowników. W przypadku pomyślnego zakończenia procesu rekrutacyjnego dane osobowe kandydatów będą przetwarzane w celach związanych ze stosunkiem pracy.
    Podstawy prawne przetwarzania danych osobowych
    Kancelaria przetwarza dane osobowe kandydatów do pracy
    na następujących podstawach:
    Umowy – Kancelaria może przetwarzać dane osobowe kandydatów do pracy w celu podjęcia działań na żądanie kandydatów do pracy, przed zawarciem umowy (art. 6 ust.
    1 lit. b) RODO).
    Prawnie uzasadnionego interesu Kancelarii – w określonych przypadkach Kancelaria może mieć również prawnie uzasadnione interesy w zakresie przetwarzania danych osobowych kandydatów do pracy. Dotyczy to m.in. sytuacji, w których przetwarzanie odbywa się dla celu, jakim jest podejmowanie świadomych decyzji dotyczących rekrutacji i zatrudnienia najbardziej odpowiednich kandydatów, z czym łączy się przeprowadzanie odpowiednich testów lub zadań mających zbadać umiejętności kandydatów do pracy. Przetwarzanie danych na tej podstawie ma również miejsce w przypadku ewentualnego ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń (art. 6 ust. 1 lit. f) RODO).
    Zgody – Kancelaria może również przetwarzać dane osobowe kandydatów do pracy na potrzeby przyszłych rekrutacji na podstawie udzielonych w tym celu zgód (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO). Podanie danych jest dobrowolne. Dane będą przetwarzane na podstawie uzyskanej zgody, która może być cofnięta w każdej chwili poprzez wysłanie e-maila z oświadczeniem na adres praca@eversheds-sutherland.pl. Cofnięcie zgody nie będzie miało wpływu na zgodność z prawem wykorzystania danych do chwili otrzymania oświadczenia o cofnięciu zgody.

    Sposób pozyskania danych osobowych
    Większość danych osobowych kandydatów do pracy Kancelaria zyskuje od nich bezpośrednio, poprzez otrzymanie elektronicznych i wysyłanych listownie aplikacji. Inne dane są gromadzone podczas rozmów lub testów rekrutacyjnych.
    W przypadku zaangażowania do konkretnego procesu rekrutacyjnego agencji rekrutacyjnej lub usługodawcy organizującego testy, dane osobowe kandydatów mogą być udostępniane Kancelarii przez te podmioty.

    Okres przechowywania danych
    W przypadku pomyślnego zakończenia procesu rekrutacyjnego, dane osobowe kandydatów są przechowywane przez okres trwania ich zatrudnienia i przez określony czas po ustaniu tego zatrudnienia.

    W przypadku niepomyślnego zakończenia procesu rekrutacyjnego dane osobowe kandydatów będą przechowywane przez cały czas trwania procesu rekrutacji, jak i przez okres 3 lat po jego upływie. Jeżeli jednak tacy kandydaci wyrażą zgodę na przetwarzanie ich danych osobowych dla przyszłych rekrutacji, ich dane będą przechowywane przez okres 6 miesięcy.

    Prawa kandydatów do pracy w zakresie przetwarzania ich danych osobowych
    Kandydaci do pracy, których dane przetwarza Kancelaria, mają prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo
    do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano
    na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

    Prawo do złożenia skargi w urzędzie ochrony danych osobowych
    Kandydaci do pracy mają prawo wniesienia skargi do odpowiedniego organu nadzorczego, jeżeli uznają, iż przetwarzanie danych osobowych ich dotyczących narusza przepisy RODO.

    Informacje dodatkowe
    Dane kandydatów do pracy nie będą podlegały profilowaniu i nie będzie wobec nich wydana żadna decyzja oparta na zautomatyzowanym przetwarzaniu.
    W przypadku pytań związanych z ochroną danych osobowych istnieje możliwość kontaktu mailowego:
    praca@eversheds-sutherland.pl